养老金改革如何影响在职公务员

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日第 287 号宪法拟议修正案的原始文本替代品，由议员阿瑟·奥利维拉·马亚 (PPS-BA) 报告，并于 2017 年 5 月 3 日在众议院特别委员会获得批准，大大改变了最初设想的养老金改革规则。 本文将探讨 CR 第 40 条（涉及社会保障制度（RPPS））中具体包含的一些变化。为了不耽误太多的介绍，将专门研究《CR》第 40 条第  WhatsApp 数据  款规定的规则，其中概述了由于永久和强制丧失工作能力而自愿退休的假设对于工作，最低限额和最高福利值以及各自的计算方法。 首先值得注意的是，《企业法》第40条第1款被修改为不再提及第3款和第17款中的退休金计算规则。



从现在起，这些内容将根据第 40 条的其他段落自动出现。 此外，根据报告员的意见，有必要纠正自宪法最初版本以来发现的关于退休类型条款分配的错误，退休类型应从自愿到强制，而不是相反。因此，以前由第 40 条第 1 款第 III、a 和 b 规定的自愿退休现在由第 40 条第 1 款第 I、a 和 b 规定。 自愿退休的规则在年龄和授予福利所需的缴费时间方面都经历了重大调整（除了取消按比例福利的自愿退休）。从现在开始，第四十条第一款第一项规定，自愿退休的最低年龄，男性为65岁，女性为62岁。 关于缴费时间，设定了以前不存在的下限，即缴费年限为25年，条件是必须完成10年的公共服务和5年的退休职位，不分性别。