对于大多数平等声明男

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平均而言男性和女性都赞成同工同酬男性选择向参与者支付同等报酬的比例为女性为。然而平均而言参与者认为的女性会选择同工同酬而男性的这一比例为。研究人员还询问参与者是否更喜欢男性雇主还是女性雇主。高绩效者在的情况下选择主但低绩效者在的情况下选择了女性雇主这表明低绩效者更有可能选择女性雇主因为他们期望女性支付更平上有任何显着差异说。

名参与者来玩一系列经典的经济玩家决定如何在自己和伙伴之间分配金钱。然后参与者被要求预测选择为自己保留更多钱而不是与伴侣平分钱的男性和女性的百分比。在所有游戏中男性和女性分配 美国电话号码列表 金钱的方式没有显着差异。然而平均而言参与者认为女性平均分配资金的可能性高出个百分上参与者低估了男性的慷慨程度高估了女性的慷慨程度。我们怀疑女性是否会奖励高绩效者在中埃克斯利和她的同事评估了参与者的薪酬公平信念。





参与者被问到他们是否大部分同意或大部分不同意诸如社会应该致力于收入均等等陈述。研究人员随后要求参与者预测大多数同意这些说法的女性和男性的百分比。性和女性都有相似的信念但参与者认为女性更有可能同意这些声明。然后研究人员要求参与者以雇主的身份做出决定。效者相匹配雇主必须做出选择是向工人每人支付美元还是向高绩效者支付美元而向低绩效者支付任何费用。