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保持工作场所效率和生产力不断变化的团队所涉及的起起落落使员工脱离了他们的工作流程远离了他们为企业取得成功而需要执行的核心工作。通过减少人员流动您可以让您的人才专注于您交给他们执行的重要工作。培养积极高绩效的工作文化快乐敬业的员工表现更高有助于在工作场所建立您想要的文化。当新人才加入您不断壮大的团队时他们将被引入这种文化良性循环将继续下去。数字证书有助于提高人才保留率的种方式显然留住员工是一项值得的投资。

可能不那么简单的是确保您的员工群体对公司的职业生涯保持敬业度和满意度所需的策略。为您的员工提供专业发展的机会并通过数字证书认可这些成就是实现人才保留目标和推动学习文化的有效方法。事实上 英国电话号码清单 的人才发展高级总监对于使用数字证书是这样说的人们对参与我们的学习计划感到非常兴奋这是数字徽章的直接结果。赚钱者并不羞于分享他们的徽章与同事开始对话并鼓励其他人学习新技能。你不能要求更多。阅读完整的案例研究。



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